城投3月4日訊（通訊員：劉京妮）3月4日上午，衡陽市城市建設投資發展集團有限公司（下簡稱市城建投）在二十樓會議室，召開市城建投二屆四次職工代表大會（下簡稱職代會），大會應到代表52人，實到代表50人，符合職代會召開法定程序。會議由黨委委員、工會主席曹丹主持。

市城建投召開二屆四次職工代表大會

會上，由市城建投人力資源部宣讀了《衡陽市城市建設投資發展集團有限公司薪酬管理辦法》（下簡稱管理辦法），對薪酬改革優化方案的背景、目標及主要內容、薪酬制度改革配套制度、薪酬改革前后制度變化進行了詳盡的說明和解讀。

該管理辦法由職工代表進行無記名投票，并在公司監察專辦的監督下，經過嚴格統票、計票，最終，該管理辦法在職代會上高票通過。

該管理辦法的制定和實施，緊緊圍繞“國企改革三年行動”和“三項制度”，也是落實公司“以人為本”思想，既借力咨詢公司，又發揮內部專家作用和群眾智慧；既使用先進方法，又結合公司實際。堅持公平、公正、公開原則，充分調研論證，廣泛征求意見，多次反復修改完善。通過優化結構、調整水平、完善機制，為“人才領先”提供堅強保障，為公司高質量發展注入動力的重要改革舉措。